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Objectifs. En tant que Gestionnaire de paie, vous mettez en œuvre les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de. Ce cours s'adresse aux débutants dans la fonction RH, aux gestionnaires de paie, au RRH qui doit gérer la prestation paie avec un fournisseur extérieur. Objectifs pédagogiques 1

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Paie et administration du personnel - Passer au prélèvement à la source Objectifs de la formation « Passer au prélèvement à la source » Comprendre le mécanisme du prélèvement à la sourc

La paie : un pilier de l' administration du personnel L' administration de la paie en entreprise est une discipline complexe qui exige de la précision et une connaissance précise de la législation

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Gestionnaire paie et RH Bonjour J'ai une expérience d assistant comptable, avec une spécialité de technicien paie. Je propose mes services pour la gestion des divers déclaration paie, gestion du personnel Fiches de cours de GRH Gestion des Ressources humaines (licence, deug ,master RH) Licenciements, recrutements, formation, gestion de l'humain, de la paie, Stratégie de gestion des salariés, gestion des conflits, droit, psycho et comptabilité

Sylvie SORDAZ Gestionnaire de paie et Administration du personnel chez Onet Propreté et MultiServices Région de Nice, France Équipements collectif Le/la Gestionnaire Paie et Administration Sociale - GAPS - est chargé(e) du traitement de la paie du personnel : il/elle assure les opérations informatiques, comptables, fiscales, sociales et bancaires qui concernent la rémunération des salariés de son entreprise ou d'entreprises clientes de son cabinet (comptable ou RH) spécialisé dans le traitement de la paie. Il/elle opère donc. La nature et le montant de la rémunération liée à l'activité de représentant du personnel doivent figurer sur une fiche annexée au bulletin de paie. C'est à l'employeur de l'établir et de.

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